[하남]하남시 5급 이하 공무원들로 구성된 '공무원 시정혁신 연구포럼' 모임이 당초의 계획이상의 성과를 나타내고 있어 그 결과가 주목되고 있다.

▲ 2005년 하남시 시무식 모습

연구포럼은 공무원들의 자발적 연구모임을 통해 시 행정의 혁신과 발전과제를 스스로 발굴하고 연구하는 전문가적 사고를 키워 나가고, 공무원 상호간의 대화와 토론을 통한 조직 경쟁력 향상과 발전을 기하기 위해 총무과 혁신분권팀에서 제안해 진행중에 있다.

지난 4월초 연구모임 구성에 대한 기본 골격이 세워지고 시행에 대한 이교범 시장의 최종 결재가 이뤄지고 난 후, 총 11개의 연구포럼이 결성됐다.

연구포럼의 명칭과 연구과제를 보면 ▷독수리 오형제 (건설.주택등 도시관리 및 공원녹지(산림)분야/회장 전진호등 5명) ▷하남알리미 (정책홍보분야-이미지제고를 위한 가치브랜드 창조/회장 임근혁등 8명) ▷하남살리미 (세정분야 업무 프로세스 개선/회장 백인성등 7명) ▷지방세 및 세외수입관리연구회 (세정분야 업무 프로세스 개선/회장 김재의등 6명) ▷열 손가락 (기능직 공무원제도의 문제점과 사기진작 방안연구/회장 이해용등 5명) ▷CIPT (시의 정체성과 상징성 획득을 위한 이벤트 개최/회장 이근복등 7명) ▷사회복지행정연구회 (주민복지향상을 위한 제도개선 방안연구/회장 박상향등 10명) ▷알토란 (업무메뉴얼-지출,의전,보조금등/회장 차미화등 7명) ▷기지개 켜는 아침 (개발제한구역의 발전방향/회장 박종현등 5명) ▷E.T(evolution) (사기치지(꺽지)말자-하남시 공무원의 사기진작에 관한 방안연구/회장 신경용등 8명) ▷주민자치센터 연구회 (주민자치센터 활성화 방안/회장 김범수등 5명)등이다.

연구포럼은 지난 5월초부터 연구활동에 들어 갔는데, 일부 포럼의 경우는 매주 1-2회 정기모임을 갖고, 갖자 준비한 내용들에 대한 토론을 꾸준히 진행해 왔으며, 연구보고서까지 최종 마무리 했다.

이들 연구포럼에서 작성한 연구보고서는 오는 10월 홍동표 하남부시장을 위원장으로 하는 심사위원들의 심사를 거쳐 순위별 시상을 하게 된다.

하남시는 연구포럼에 대한 공무원들의 자발적인 참여를 높이고 우수한 연구과제를 발굴하기 위해서,  최우수 연구포럼팀에 대해서는 시상금 80만원과 국외배낭여행의 시상 및 인센티브를 제시하고 있다.

'공무원 시정혁신 연구포럼' 계획을 추진중인 혁신분권팀 신기철팀장은 "연구포럼에 참여한 사람들이 자신의 기본업무를 처리하면서 업무외적으로 포럼 과제를 해결해 나가는데 어려움이 있음에도 모두들 열심히 참여하고 있으며, 제출된 연구보고서들도 우열을 가리기 힘들 정도로 완성도와 질이 높다"고 평가했다.