중앙정부의 표준정원제 시행방침에 따라서 하남시가 구상중인 기구조직개편안 시행을 앞두고 청내 각 실과의 의견을 접수한 결과 15개팀의 신설의견과 총 95명의 신규인력 증원요청이 다양하게 접수 된 것으로 파악됐다.

이같은 결과는 하남시 행정조직의 합리적 운영을 위해서 하남시 자체적으로 각 실.과.소의 의견을 청취하는 과정에서 확인 된 것으로, 그동안 누적된 인력부족요인을 해소하기 위한 각 실과의 의도가 반영되어 있다.

이중에서 15개팀의 신설의견에 대해서는 현 기구조직의 문제점을 개선하기 위한 제도개선 차원의 제안도 엿 보여서 눈길을 끌고 있다.

이러한 실과의 인력증원 요청의사와는 달리 하남시는 금년도에 40명의 신규인력을 채용하고 2004년도에 5명, 2005년도에 5명을 충원 한다는 계획을 세워두고 있어서 최종 결정과정에서는 주무부서의 직무분석과 최종결심권자의 의견에 따라서 기구조직과 인력배분이 결정 될 것으로 보인다.

하남시는 22일 오전에 개최되는 하남시의회 정례회에 '하남시지방공무원정원조례중개정조례안'을 상정해서 인력충원에 대비한 사전준비를 진행하고 있다.

하남시는 이번 집계된 각 실과의 의견을 참고한, 차제 평가시스템을 가동해서 각 실과별 적정 업무분석과 업무량 산출등을 세밀히 검토하고 있는 중이다.

평상시 해마다 2차례 치러지는 경기도 지방공무원 채용시험결과가 매년 12월말경에 발표 되므로 이 신규채용 인력까지 포함된 기구조직 개편준비를 마치고 내년초에 큰 틀의 기구조직 개편을 발표한다는 안과, 현실적으로 시급한 기구조직 개편을 먼저 시도하고 추후 신규채용인력을 배정하는 안을 두고 고심중에 있는 것으로 알려지고 있다.