박진희 의원, 직무단위 조직개편…근무자 혐오수당 지급 사기진작 필요

박진희 하남시의원 ⓒ동부교차로저널

[하남] 박진희 의원은 지난 11일 자원순환과 행정사무감사에서 행정의 전반적인 문제점과 환경기초시설의 문제점을 강하게 지적했다.

신도시의 꾸준한 인구유입, 구도심 리모델링 등으로 하남시의 인구는 지속적으로 증가추세지만, 하남시 환경기초시설(유니온파크)의 운영비는 오히려 낮아지는 것으로 나타났다.

이 때문에 근무자들의 사기도 떨어지고 있으며, 심지어 다른 곳에 파견 갔는데도 근무기록부는 하남시에 존재하는 웃지 못 할 해프닝도 벌어지고 있다.

박진희 의원은 11일 하남시 자원순환과 행정사무감사에서 생활폐기물 소각시설 운영비 산출 지침(2018.3.26.)은 소각시설 운영인력을 36명(48톤 이상)으로 배치해야 하지만 실제로는 27명만 배치해 쓰레기 처리에 애로를 겪고 있다고 지적했다.

운영비를 절감하기 위해 억지로 48톤 이하로 맞추다 보니, 인력부족으로 미처 쓰레기를 처리하지 못하는 경우가 생긴 것이다.

이 때문에 5월 한 달 동안 500여톤의 쓰레기를 제때 처리하지 못해 환경기초시설에 쌓여있었지만, 하남시청 누구도 신경 쓰지 않고 있다가 행감을 앞둔 시의회의 현장점검에서야 부랴부랴 치우는 일이 벌어졌다.

더욱이 페인트가 묻은 철판(지정폐기물), 주사기, 붕대, 약품(의료폐기물) 등이 종량제봉투에 담겨 배출되는 등 환경기초시설에서 처리하지 못하는 쓰레기가 증가하는데도 하남시청은 손만 놓고 있다고 지적했다.

박진희 의원은 그 원인으로 ▲환경관련 업무부서인데도 환경직 전무 ▲간부급 공무원의 잦은 인사이동으로 인한 전문성 부족(국장급 : 진○○→조○○→신○○→양○○→신○○, 과장급 : 신○○→김○○(10월)→윤○○(5월)→김○○(4월)→정○○(6월)→임○○) 등을 꼽았다.

박의원은 성남시의 사례를 참조해 속칭 혐오시설 근무자에게 혐오수당 지급, 현재의 복잡한 조직체계를 자원재활용과 폐기물처리 등 직무단위로 재편성할 것을 제안했다. 또한 원활한 재활용처리를 위한 시민감시단 운영도 제안했다.

이상필 기자  lsp7246@kocus.com

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